Méthodes de coaching
Les techniques de questionnement systémique sont orientées vers l’avenir et les solutions.
Les questions sont ouvertes et en miroir, l’écoute est active.
Ils ouvrent des possibilités jusqu’alors inconnues (question de l’émerveillement / modèle Disney).
Ils peuvent également être provocateurs (intervention paradoxale).
Ils aident à mieux se connaître (voix intérieures / équipe virtuelle).
Ils permettent de se mettre à la place d’autres personnes, d’évaluer les actions et les réactions de manière infaillible (cadrage) et de planifier (réalisation).
Le modèle en 4 étapes permet de prendre conscience de ce qui doit être maintenu et de ce qui doit être modifié.
La roue de la vie et le sociogramme clarifient la nécessité d’agir.
Les constellations figuratives montrent les connexions.
Nos services
- Cadre de travail
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- Mon Attitude
Les affirmations et les visualisations consolident la « dernière ligne droite ».
Le calendrier et la carte postale vous permettent de vous en tenir à vos plans.